Afrah Alsaeedi
موظفو الحكومة والقطاع النفطي
من يقرأ العنوان يتبادر إلى ذهنه أنني أود الحديث عن الراتب أو مقارنة المميزات بكلا القطاعين، ولكن في الحقيقة أود الحديث عن موقف حدث لي...
top of page
Search
Afrah Alsaeedi
Jul 112 min
فاسد ويتكلم
لوحظ في السنوات الأخيرة ان معظم المسؤولين السابقين من وزراء وقياديين قد أخذوا من اللقاءات بأنواعها المختلفة وسيلة لبث سمومهم للجمهور...
1 view0 comments
Afrah Alsaeedi
Jul 112 min
الوزير والجارية
في عمر الثلاثين، تولى أحد الملوك الخلافة لمدة تقرب من 30 عاما، وشهدت الخلافة خلال فترة حكمه رخاء اقتصاديا في أعلى مستوياته، وتقدما في...
0 views0 comments
Afrah Alsaeedi
Jan 92 min
اربط الحمار وين ما يبي المسؤول!
للمرة الاولى أكون في حيرة من أمري عن الموضوع الذي سأتناول بمساحتي في “السياسة”، هل أكتب عن القيم المستفادة خلال العام المنصرم، أم عن...
1 view0 comments
Afrah Alsaeedi
Dec 27, 20232 min
في رثاء أمير العفو.. موقف وذكرى
في عام 2009 نظمت جمعية المهندسين الكويتية مؤتمرا عالميا بعنوان “الطاقة البديلة خيار أم ضرورة”؟ وكانت التجهيزات تسبق موعد إقامته بنحو...
3 views0 comments
Afrah Alsaeedi
Dec 27, 20232 min
قيادي مع وقف التنفيذ
يقول الدكتور غازي القصيبي، رحمه الله، في كتابة “الوزير المرافق” عن الرئيس الأميركي السابق جيمي كارتر “لا يبالغ المرء إذا قال إن كارتر كان...
1 view0 comments
Afrah Alsaeedi
Dec 27, 20232 min
الموظف الكويتي المتقاعس
يستغرب بعض أصحاب الأعمال، والعاملين في القطاع الخاص، من وجود كفاءات كويتية عاملة في القطاع الحكومي، ويتساءلون عن أعداد هؤلاء، وهل هم في...
0 views0 comments
Afrah Alsaeedi
Dec 2, 20232 min
الموظف الناقد وشعرة معاوية
تناول معظم الكُتّاب والمفكرين والعلماء موضوع النقد وأبدوا فيه آراءَهم، واستذكر مقولة الفيلسوف والكاتب المصري الدكتور مصطفى محمود عندما...
2 views0 comments
Afrah Alsaeedi
Dec 2, 20232 min
“شماعة” أشباه القياديين
“كليلة ودمنة”، من أبرز المؤلفات التي سُجلت على مر التاريخ، وقد اختلف العلماء في أصل الكتاب، لكن أجمع الباحثون على أن هذا الكتاب هندي...
1 view0 comments
Afrah Alsaeedi
Nov 12, 20232 min
وقد خاب المستشار
عندما قرأت ملكة سبأ بلقيس كتاب سيدنا سليمان (عليه السلام) قالت -وكما قصه الله علينا في كتابه العزيز-: “قَالَتْ يَا أَيُّهَا الْمَلَأُ...
39 views0 comments
Afrah Alsaeedi
Nov 5, 20232 min
إقصاء الخبرات
إن التوجه الى إحالة من بلغ المدة القانونية للتقاعد، سواء شرط السن أو الخبرة أمر صحي، من شأنه ضخ دماء جديدة بفكر جديد، ونهج جديد، الأمر...
0 views0 comments
Afrah Alsaeedi
Nov 1, 20232 min
الحكومة والدوام المرن
وافق مجلس الخدمة المدنية علي مقترح تطبيق الدوام المرن، بهدف منح الموظف المرونة في الدخول والخروج عند اكمال ساعات العمل المطلوبة، بواقع...
1 view0 comments
Afrah Alsaeedi
Nov 1, 20232 min
الموظف الثعبان
كان في إحدى المرات موظف ذات كفاءة عالية، مجتهد، فنان في أداء مهماته الوظيفية، لكن شاءت الأقدار أن يكون يحب إثارة النعرات، ونشر الشائعات،...
0 views0 comments
Afrah Alsaeedi
Nov 1, 20232 min
هل أنت سام؟
علامة الين واليانغ (Yin and Yang) هي علامة في العلم الصيني القديم، اذ تمثل الدائرة الخارجية كل شيء، وتحتوي على الشكلين الأبيض، وهو طاقة...
0 views0 comments
Afrah Alsaeedi
Oct 1, 20232 min
ارحل قبل أن تحترق!
عندما قررت نقل خبرتي العملية من العمل بالقطاع الحكومي، وما تخللها من تجارب، اخترت التعبير من خلال كلمات تصف وتنقل الحال الوظيفي، من أروقة...
7 views0 comments
Afrah Alsaeedi
Sep 13, 20232 min
الناجحون بين مقعد غازي وشعر طلال!
“إن رغبتي في إتقان ما أقوم به من عملٍ لم تعنِ قط رغبتي في التفوق على أي إنسان آخر. كنتُ ولا أزال أرى العالمَ يتسع لكل الناجحين بالغًا ما...
118 views0 comments
Afrah Alsaeedi
Sep 9, 20232 min
طق المربوط يخاف المسؤول!
القوة أو السلطة هي القدرة على التأثير بتصرفات الآخرين، ولفهم القوة بعامة لا بد من استكشاف المصادر الأساسية لها، وهي القوة التنظيمية في...
215 views0 comments
Afrah Alsaeedi
Aug 23, 20233 min
السمك واللبن وصناعة القرار!
تعد عملية صنع القرار واحدة من أهم العناصر في نجاح واستدامة أي مؤسسة حيث تمثل هذه العملية النقطة الحاسمة التي تحدد المسار وتوجيه الموارد...
85 views0 comments
Afrah Alsaeedi
Aug 10, 20232 min
تصميم الوظيفة
تعد عملية صنع القرار واحدة من أهم العناصر في نجاح واستدامة أي مؤسسة، لانها تمثل النقطة الحاسمة التي تحدد المسار، وتوجيه الموارد نحو تحسين...
3 views0 comments
Afrah Alsaeedi
Aug 4, 20233 min
التحفيز في المؤسسات .. ضرورة ملحة
تعرَّف الدوافع أو الحوافز بأنها قوى من داخل الأفراد تشجعهم من خلال تحفيز الرغبات وتلبية الاحتياجات للعمل بجد والقيام بأداء متميز في سبيل...
2 views0 comments
bottom of page